المنتدى « المنافسات السابقة | الأخبار | المقالات | روابط مهمة | معرض الصور | سجل الزوار
ماهي المنافسة الوطنية | كيف أشارك | تواريخ تهمك | الحقيبة التدريبية | التسجيل | تقديم خطط المنافسة
 
جديد المنافسة
إجراءات و مواعيد تحكيم خطط العمل:
مع حلول آخر موعد لاستلام المشاركات في المنافسة الوطنية الثانية لإعداد خطط العمل للمشاريع الصغيرة في الأسبوع الأول من شعبان، وصل لبريد لجنة التحكيم أكثر من 500 مشاركة. ومع بداية شهر رمضان المبارك تم الانتهاء من الفرز الأولي حيث تم الاطلاع على جميع المشاركات و تم استبعاد الخطط التي لا تنطبق عليها شروط المنافسة كما تم استبعاد المشاركات التي لم تحتوي إلا على مجرد أفكار أو خواطر عن مشاريع بدون خطة عمل أو دراسة جدوى كما تم حذف المتكرر من بعض الدراسات التي تم إرسالها أكثر من مرة. و نتيجة لهذا الفرز فقد تم قبول 215 خطة عمل لتبدأ المرحلة الثانية من التحكيم فتم توزيع تلك الخطط على أعضاء لجنة التحكيم بحيث يقرأ كل خطة محكمان مختلفان و يمنحها كل واحد منهما الدرجة حسب المعايير المتفق عليها، فإذا كان الفرق بين الدرجات التي منحها كل محكم لا تتجاوز 10 % تم اخذ متوسط درجات الاثنين أما إذا كان الفرق أكثر من 10% فيقوم رئيس لجنة التحكيم بإرسال تلك الخطة إلى محكم ثالث ليكون مرجحا بين الحكمين و يتم اخذ متوسط درجات المحكمين الثلاثة. و يتوقع الانتهاء من هذه المرحلة خلال الأسبوع الثاني من شوال 1430 بإذن الله ليتم بعدها اختيار أفضل 50 خطة عمل لتبدأ المرحلة الثالثة من إجراءات التحكيم بدعوة أصحاب أفضل 50 خطة للحضور أمام لجنة التحكيم بكامل أعضائها لتقديم عروض " باوربوينت" عن مشاريعهم و للإجابة على استفسارات لجنة التحكيم. و من المتوقع أن تستغرق تلك المرحلة قرابة الأسبوعين و بعد ذلك تبدأ المداولات النهائية لأعضاء لجنة التحكيم لتحديد الفائزين بالمراكز الأولي بحيث تصل لجنة التحكيم إلى قراراتها النهائية مع نهاية شهر شوال 1430 إن شاء الله.

روابط مهمة
 الإستشارات الهاتفية
 مواقع الورش التدريبية
 برنامج الطريق إلى السوق
تصويت
هل شاركت في المنافسة الوطنية الأولى لإعداد خطط المشاريع الصغيرة ؟
نعم
لا
لم أسمع عنها
 
  الأخبار
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
كانت بداية المؤسسة متزامنة مع تسلم خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز(رحمه الله ) مقاليد الحكم في المملكة . ويعد إنشاؤها خطوة إيجابية اتخذتها الدولة لضمان تأمين قاعدة قوية لإعداد وتأهيل عمالة فنية ومهنية قادرة على التعامل مع التطورات المستمرة في مختلف المجالات ومواكبة مستجدات العصر . وقد جاءت تلك الخطوة بعد دراسات مستفيضة للحاجة القائمة من القوى العاملة ومدى توافقها مع متطلبات القفزة التنموية التي تعيشها المملكة ، حيث رأى المسؤولون أن أفضل السبل لتطوير برامج هذا النوع من وتركيز الجهود في هذا المجال هو إنشاء مؤسسة عامة تتولى مسؤولية تنفيذ خطط تطوير القوى العاملة. لذا تم دمج المعاهد الفنية التي كانت تشرف عليها وزارة المعارف مع مراكز التدريب المهني التي كانت تتبع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مؤسسة واحدة أطلق عليها " المؤسسة العامة لتعليم الفني والتدريب المهني " حيث صدر الأمر السامي الكريم رقم م/30 وتاريخ 10/8/1400هـ بالموافقة على نظام المؤسسة الذي بموجبة أصبحت ذلت شخصية اعتبارية مستقلة لتنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة لتطوير القوى الوطنية المهنية والفنية في إطار السياسات التي يضعها مجلس القوى العاملة الذي تزامن إنشاؤه مع إنشاء المؤسسة ليقوم بالمهام التالية :
تخطيط القوى العاملة وتنميتها وتدريبها وتطويرها ، دراسة الاحتياجات القائمة من القوى العاملة للوفاء بمتطلبات خطط التنمية ، التنسيق مع الجهات الحكومية لتنمية الطاقة البشرية ، رسم السياسات لتنمية مهارات القوى العاملة وتوزيعها ، ووضع الحوافز المادية والمعنوية التي تشجع على العمل .
وقد حدد النظام الذي تم بموجبه إنشاء المؤسسة أن تقوم بتنفيذ البرامج المتصلة ب الفني في مجالاته المختلفة كالصناعة والزراعة والتجارة ، وكل ما يتصل بالتدريب المهني بمختلف أشكاله ومستوياته مثل التدريب المهني والتدريب على رأس العمل وغيره في مجال الفني والتدريب المهني . إضافة إلى إجراء البحوث والدراسات المهنية لتطوير الأداء والكفاية الإنتاجية للقوى العاملة الوطنية.

http://www.tvtc.gov.sa

الرئيسية | الأخبار | أسئلة مكررة | سجل الزوار | اتصل بنا | المنتدى جميع الحقوق محفوظة للمنافسة الوطنية
تصميم وبرمجة الفكرة @